公（gōng）司注重人事管理制度建设（shè）和机构创新（xīn），重视人（rén）力资（zī）源开发（fā）培养，逐步建（jiàn）立（lì）了以人为本，公开、公平，择（zé）优的选拔（bá）机（jī）制，业绩待遇相（xiàng）一致的（de）考（kǎo）核激励机制，成功营造了一种尊重知识、尊重人（rén）才，有（yǒu）利于（yú）各路英才施（shī）展技（jì）术的优良环（huán）境。

目前，企（qǐ）业员工（gōng）队伍整体机构优化精（jīng）干，具（jù）有较（jiào）高的管理队伍精（jīng）通（tōng）管理业务，熟悉管理知（zhī）识，具备（bèi）现（xiàn）代企业管（guǎn）理理念，有较强的市场应变能力（lì）和决策能力。

技术人员队伍和操作人员队伍技术过硬、知（zhī）识新颖、经验丰富、技术能力强。

◈ 企业宗旨（zhǐ）：以人为本，以德治厂，诚信经营。

◈ 发展（zhǎn）目（mù）标：树立企业形象，创质优品牌（pái），做强势企业。

◈ 管理理（lǐ）念：踏（tà）实（shí）做人，认（rèn）真做事。

◈ 服务理念：精诚服务，尽善（shàn）尽美。

◈ 经营理念：客户为先（xiān），客户为上，追求品质。

企业（yè）发展目（mù）标是企业面对未来（lái）的理想，是企业发（fā）展的（de）希望所在。